छोटे व्यवसाय में कर्मचारी मुद्दों के प्रकार

 

Types of employee issues in a Small business

जब आप एक निजी उद्यम चला रहे हों, तो आपको विभिन्न प्रकार की बाधाओं के लिए तैयार रहना चाहिए।

 एक निजी कंपनी में आपके सामने आने वाली बाधाओं में प्रतिनिधि एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। कार्यकर्ता का एक हिस्सा बताता है कि आप एक निजी कंपनी में देख सकते हैं जिसे नीचे संक्षेप में दर्शाया गया है। 

काम का बोझ: कुछ प्रतिनिधियों के पास जिम्मेदारी दायित्व के संबंध में समस्याएं हैं। ये प्रतिनिधि वे हो सकते हैं जिनके पास निर्दिष्ट दैनिक कार्य समय के भीतर किए जाने वाले अन्य कार्यों को पूरा करने की कोई इच्छा नहीं है। किसी भी मामले में, एक व्यवसाय के रूप में आपको यह आकलन करना होगा कि क्या यह एक वास्तविक स्थिति है या दूसरी ओर यदि प्रतिनिधि के पास किसी विशिष्ट जिम्मेदारी को निभाने में प्रमाणित मुद्दे हैं। अत्यधिक बोझ वाले प्रतिनिधियों को लगता है कि या तो उन्हें उनके काम के लिए पर्याप्त मुआवजा नहीं मिल रहा है या वे व्यावहारिक रूप से वह सब कुछ नहीं कर सकते हैं जो उन्हें दिया जाता है, भले ही उन्हें वेतन वृद्धि मिले या नहीं।

 अत्यधिक बोझ के मामलों में, जहां एक कर्मचारी को लगता है कि वह प्रस्तावित पारिश्रमिक से अधिक काम कर रहा है, अतिरिक्त समय की किस्त सामने आ सकती है। एक व्यवसाय के रूप में आपको यह सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रतिनिधि को अतिरिक्त भुगतान करना पड़ सकता है कि वह अच्छा प्रदर्शन करता रहे। कुछ मामलों में केवल अधिक वेतन पाने का सवाल ही एक प्रतिनिधि को अधिक काम करने और अधिक प्रमुख बोझ उठाने में मदद करता है। ध्यान रखें, अधिक नकदी पर विचार हो सकता है।

 

आम तौर पर, जो प्रतिनिधि ऊर्जा की अधिक मात्रा और कार्य घंटों की अधिक प्रमुख संख्या निर्धारित करते हैं, उनका भी निवारण किया जाना चाहिए। इस प्रकार, आपको वैध रूप से एक प्रतिनिधि को अतिरिक्त भुगतान करना होगा यदि वह निर्दिष्ट कार्य-समय से अधिक समय लेने वाले कार्यों में भाग लेगा।